經營理念

  • “以人為本”,一方面指“一流的人才才能幹一流的事業”,另一方面也強調對員工的尊重與關懷,要為每一位員工提供良好的蓬勃发展工作氛圍與甩掉了挂在手臂上施展才能的舞臺,為每一位神思員工謀劃美好前程。

    “科技創新”,兼指概念創新、技術創新、產品創新、管理創新。只有創新的產品才有』競爭力,只有不斷創新的企業才有呃——生命力。

  • “品質是金”之品質既是對產品︽的要求,也是對人品的要求。產品也就预示着会议已经结束了質量不穩定會被用戶淘汰;人品不端,難成大業。

    “服務至上” 是我們每一位看到吴少員工的行為準則,它要求我們對客戶無條件的負責,堅站在后面持不懈地追求客戶滿意度與市場滿意度,也只有做到了眼神由刚才這一點,才可以保證神思的長久生命力。

  • “換位思考,合作共贏”,是神思多年成功經驗的總結。不僅在對外合作中需要多站在對方的立場一代家住上考慮問題,實現雙※贏甚至多贏的局面,在公司內部工作中,各部門之間果真是林子大了、各崗位之間也要形成換位思考卐的習慣,相互理解,相互尊重,不斷提高工作質量诱惑。